Xấu trượt, Äẹp cÅ©ng rá»t
Tá»t nghiá»p ngà nh Quản trá» Kinh doanh má»t trÆ°á»ng Äại há»c miá»n Trung, Ãt nhiá»u có kinh nghiá»m nhá» tÃch cá»±c là m thêm khi còn Äi há»c, khi Nam tiến, cá» nhân Hoà ng Thá» Giang tin rằng xin má»t công viá»c vừa tầm, vừa sức tại TPHCM vá»i mình sẽ không quá khó. Váºy nhÆ°ng thá»i gian Äầu, cô gái cháºt váºt khi má»t sá» nÆ¡i từ chá»i vá»i lý do… hình thức chÆ°a Äủ.
Giang biết mình không Äẹp nhÆ°ng tháºt ra không quá tá». Tuy nhiên, cô cÅ©ng thấy cách Än mặc, Äầu tóc của mình khá tuá»nh toà ng, sÆ¡ sà i. Có nÆ¡i Äánh giá há» sÆ¡ của Giang cao nhÆ°ng há» nói thẳng, nhân viên kinh doanh sẽ tiếp xúc nhiá»u vá»i Äá»i tác, khách hà ng nên công ty cần cả hình thức. Nhiá»u ứng viên chuyên môn, kinh nghiá»m bằng hoặc có thá» kém hÆ¡n Giang nhÆ°ng có hình thức khá hÆ¡n vẫn “vượt mặt” cô và trúng tuyá»n.
Ngoà i những yêu cầu vá» chuyên môn, kỹ nÄng má»m, thái Äá», nhiá»u nhà tuyá»n dụng còn xét vẻ ngoà i ứng viên.
Äầu nÄm nay, Giang xin và o công ty kinh doanh xe Äẩy tại Hóc Môn, trÆ°á»ng phòng Äá»ng ý nháºn nhÆ°ng Äến khi gặp giám Äá»c, vá» nà y lắc Äầu vì “dòm em không á»n”. Sau và i ngà y, phÃa công ty gá»i Äiá»n lại Äá»ng ý nháºn Giang vá»i Äiá»u kiá»n cô là m lại tóc, Äi là m phải trang Äiá»m và chÆ°ng diá»n hÆ¡n. Giang xin Äược vá»i Äiá»u kiá»n cải thiá»n hình thức nhÆ° váºy.
Viá»c các công ty tuyá»n dụng cân nhắc hình thức của ứng viên không há» hiếm. Nhất là là vá»i những vá» trà tiếp xúc, tÆ° vấn khách hà ng má»t sá» công ty xem xét yếu tá»t nà y. Khi Äó, những cá» nhân hình thức chÆ°a “hợp nhãn” vá»i nhà tuyá»n dụng cÅ©ng dá» bá» mất Äiá»m.
Tuy nhiên, má»i công ty có má»t tiêu chà riêng. Ứng viên hình thức khiêm tá»n có thá» thiá»t thòi nÆ¡i nà y nhÆ°ng Äôi khi lại là lợi thế nÆ¡i khác vì có những nÆ¡i lại tuyá»n dụng tránh… ngÆ°á»i Äẹp.
Tá»t nghiá»p bằng Khá chuyên ngà nh Kinh tế, tiếng Anh tá»t và nÄng Äá»ng, Thảo còn có lợi thế vá»i hình thức bên ngoà i nhÆ° cao ráo, xinh xắn nhÆ° hoa khôi. Chuyá»n lại Äá»i là Äã má»t và i lần cô bá» rá»t vì… Äẹp.
Có nhiá»u lần thi tuyá»n, Äiá»m các phần thi chuyên môn, Ngoại ngữ, IQ, Thảo Äá»u á» top Äầu. Äến vòng phá»ng vấn tại má»t công ty sản xuất sắt thép, giám Äá»c nhân sá»± vừa thấy cô Äã nói chân thà nh: “Anh không chê em Äiá»m gì, chá» má»i tá»i em Äẹp không hợp vá»i nÆ¡i Äây” và trả há» sÆ¡ cho cô.
Má»t lần khác, tại má»t ty dược phẩm, Thảo trượt mà không hiá»u lý do. Sau Äó, cô bạn cùng lá»p vá»i Thảo trúng tuyá»n và o là m viá»c, tiết lá» thông tin ná»i bá» thì má»i hay, nhân viên á» Äây rất không thiá»n cảm vá»i gái xinh, Än diá»n vì má»i ngÆ°á»i ai cÅ©ng rất giản dá». á» công ty có hẳn luáºt bất thà nh vÄn nhiá»u nÄm nay: “Cứ em nà o cao ráo, trắng ráo và Än diá»n thì giá»i Äến mấy cÅ©ng rá»t”.
Bằng cấp chá»u thua bằng lòng
Chuyá»n chê nhân viên… Äẹp Äá» Äánh rá»t tÆ°á»ng là Äùa nhÆ°ng hoà n toà n có tháºt á» không Ãt doanh nghiá»p. Ãng Trá»nh Công Minh, Giám Äá»c Công ty Minh Sáng, Q12, TPHCM cho hay, á» công ty ông, các nhân viên thấp, béo, Äen nhÆ°ng là m rất Äược viá»c. Ãng sẽ từ chá»i tuyá»n dụng vá»i những nhân viên có vẻ ngoà i bắt mắt không phải vì quan niá»m Äẹp thì nÄng lá»±c kém mà vì lý do môi trÆ°á»ng nÆ¡i mình không phù hợp.
“Công ty tôi chuyên sản xuất ká» kÃnh, tuyá»n ngÆ°á»i Äẹp và o thì nhân viên, công nhân nam còn Äầu óc Äâu Äá» táºp trung là m viá»c. Không chê ngÆ°á»i ta Äẹp, chá» là công viá»c nà y, môi trÆ°á»ng nà y hợp vá»i há» thôi”, ông Minh nói.
Chá» Nguyá» n Há»ng Vân, phụ trách nhân sá»± công ty chuyên xuất nháºp khẩu tiết lá», tuy không có quy Äá»nh không tuyá»n nhân viên nữ xinh nhÆ°ng ứng viên nà o có nhan sắc ná»i báºt, chá» sẽ loại Äầu tiên. Lý do, bà giám Äá»c á» công ty chá» tá»± hà o quá mức vá» nhan sắc của mình và hai cô con gái. Nếu ai xinh Äẹp và o là m viá»c rất dá» mếch lòng bà chủ nên chá» Vân hay Äùa Cứ “cá sấu” nhÆ° chá» em mình mà tuyá»n cho là nh“.
Sinh viên TPHCM trong má»t chÆ°Æ¡ng trình tÆ° vấn vá» phong cách khi Äi xin viá»c là m.
CÅ©ng vì có những công ty yêu cầu vẻ ngoà i, nhiá»u cá» nhân trong quá trình xin viá»c của mình có thá» gặp Ãt nhiá»u khó khÄn vì hình thức. Chá» xét trên góc Äá» tuyá»n lao Äá»ng, nhiá»u ngÆ°á»i sẽ không Äá»ng tình kiá»u nhìn nhan sắc tuyá»n ngÆ°á»i nà y. NhÆ°ng thá»±c tế, không Ãt công ty có lý do của mình khi ÄÆ°a ra cách chấm Äiá»m tÆ°á»ng nhÆ° rất oái oÄm Äó. Ngoà i hình thức, rất nhiá»u công ty còn còn xét tuá»i ứng viên. Nếu ứng viên kỵ tuá»i vá»i lãnh Äạo thì giá»i Äến má»i cÅ©ng khó không có cÆ¡ há»i.
Theo chá» Nguyá» n Há»ng Vân, khi tuyá»n dụng thì yêu cầu vá» chuyên môn, kỹ nÄng, thái Äá» là quan trá»ng nhất. NhÆ°ng cÅ©ng có những công ty có những yêu cầu “bên lá»” mang tÃnh ná»i bá» mà ứng viên không thá» lÆ°á»ng Äược. “Nhiá»u bạn hình thức gây bất lợi á» nÆ¡i nà y lại trá» thà nh lợi thế á» nÆ¡i khác, quan trá»ng là nằm á» sá»± phù hợp. Nếu chÆ°a trúng tuyá»n chÆ°a chắc là do bạn kém mà ÄÆ¡n giản Äây không phải là nÆ¡i của bạn. Sá»± phù hợp Äây cÅ©ng là má»t phần môi trÆ°á»ng, vÄn hóa là m viá»c là m viá»c của công ty”, chá» Vân chia sẻ.
NhÆ° bạn Hoà ng Thá» Giang, sau má»t thá»i gian cải thiá»n vẻ ngoà i Äá» và o là m viá»c cÅ©ng thừa nháºn, nếu mình cứ ÄÆ¡n giản, xuá» xòa nhÆ° trÆ°á»c Äây thì quả tháºt sẽ lạc lõng vá»i nÆ¡i nà y. Cô nháºn ra Äôi khi các loại bằng cÅ©ng không hÆ¡n Äược sá»±… bằng lòng của phÃa tuyá»n dụng.
Bà Võ Thá» Xuân Trang – hiá»u trÆ°á»ng TrÆ°á»ng John Robert Powers nhấn mạnh bá» ngoà i ứng viên cá»±c kỳ quan trá»ng, chá» cần 11 giây tiếp xúc ban Äầu, nhà tuyá»n dụng Äã có thá» ÄÆ°a ra quyết Äá»nh có là m viá»c vá»i bạn hay không. Những biá»u hiá»n bên ngoà i nhÆ° Äi Äứng, Än nói, cách Än mặc, phong thái nói chuyá»n… những thứ mà nhiá»u ngÆ°á»i cho rằng không thuá»c vá» chuyên môn nhÆ°ng lại phản ánh suy nghÄ© và khả nÄng bạn có phải là Äá»i tượng có thá» hợp tác lâu dà i hay không.
Tuy nhiên, hiá»n nay, sinh viên vẫn chÆ°a coi trá»ng Äến vấn Äá» nà y, nhiá»u bạn Än mặc lếch thếch, lá»i Än tiếng nói, phong cách xuá» xòa… khi Äi xin viá»c. Vô hình trung, vá»i vẻ ngoà i nà y, há» tá»± “tá» cáo” mình vá»i ngÆ°á»i Äá»i diá»n mình là má»t ngÆ°á»i há»i hợt, cẩu thả. Bên cạnh viá»c trau dá»i vá» chuyên môn, kỹ nÄng má»m, thái Äá» sá»ng thì viá»c tạo cho mình má»t phong cách tá»± tin, ÄÄ©nh Äạc là rất cần thiết.
Khi Äó, nếu có bá» Äánh rá»t vì lý do chÆ°a phù hợp hay nhà tuyá»n dụng dá»±a và o những yêu cầu riêng của mình Äá» Äánh giá thì ứng viên cÅ©ng không phải nuá»i tiếc.
Hoà i Nam
Dòm nhan sắc, tuyá»n cá» nhân
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét