Giao kết lại hợp Äá»ng và bá»i hoà n tiá»n lÆ°Æ¡ng
Nhìn từ góc Äá» pháp luáºt vá» lao Äá»ng, luáºt sÆ° Nguyá» n VÄn Háºu (Phó Chủ tá»ch Há»i luáºt gia TP.HCM) cho rằng, các công ty có mức lÆ°Æ¡ng khủng cho lãnh Äạo Äược nhắc tá»i trong những ngà y vừa qua, Äã thá»±c hiá»n sai các quy Äá»nh vá» quản lý tiá»n lÆ°Æ¡ng Äược ban hà nh trong các vÄn bản luáºt trÆ°á»c Äó. Luáºt sÆ° Háºu phân tÃch: Theo Thông báo sá» 623/TB-VP ngà y 26/08/2013 của VÄn phòng UBND TP.HCM, Công ty TNHH MTV Thoát nÆ°á»c Äô thá», Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sà i Gòn Äã sá» dụng quỹ lÆ°Æ¡ng của ngÆ°á»i lao Äá»ng Äá» chi tiá»n lÆ°Æ¡ng, tiá»n thÆ°á»ng cho viên chức quản lý. NhÆ° váºy, các công ty nà y Äã thá»±c hiá»n sai quy Äá»nh vá» quản lý tiá»n lÆ°Æ¡ng theo quy Äá»nh tại Nghá» Äá»nh 25/2010/NÄ-CP ngà y 19/03/2010 vá» viá»c chuyá»n Äá»i công ty Nhà nÆ°á»c thà nh công ty TNHH má»t thà nh viên và tá» chức quản lý Công ty TNHH má»t thà nh viên do Nhà nÆ°á»c là m chủ sá» hữu và quy Äá»nh tại Thông tÆ° 27/2010/TT-BLÄTBXH.
Ngoà i ra, theo thông báo của UBND TP.HCM, Công ty TNHH MTV Thoát nÆ°á»c Äô thá» và Công ty TNHH MTV Công trình giao thông Sà i Gòn có sai phạm, Äó là : không tuân thủ Äúng quy Äá»nh vá» ký kết hợp Äá»ng lao Äá»ng theo quy Äá»nh tại Bá» luáºt lao Äá»ng 1994 Äược sá»a Äá»i, bá» sung 2002. Theo Äó, hai Công ty nà y Äã ký kết hợp Äá»ng lao Äá»ng mùa vụ Äá»i vá»i ngÆ°á»i lao Äá»ng thÆ°á»ng xuyên và không ký hợp Äá»ng lao Äá»ng xác Äá»nh thá»i hạn Äá»i vá»i ngÆ°á»i lao Äá»ng Äủ Äiá»u kiá»n ký hợp Äá»ng lao Äá»ng không xác Äá»nh thá»i hạn.
Luáºt sÆ° Nguyá» n VÄn Háºu: âHà nh vi sá» dụng quỹ lÆ°Æ¡ng của ngÆ°á»i lao Äá»ng Äá» chi trả tiá»n lÆ°Æ¡ng, tiá»n thÆ°á»ng cho viên chức quản lý, các cá nhân liên quan có thá» bá» cách chức hoặc buá»c thôi viá»câ.
Theo luáºt sÆ° Háºu, ngoà i viá»c bá» xá» phạt hà nh chÃnh vá» hà nh vi không ký Äúng loại hợp Äá»ng lao Äá»ng, tại khoản 2 Äiá»u 8 Nghá» Äá»nh 47/2010/NÄ-CP ngà y 06/05/2010 của ChÃnh phủ Quy Äá»nh xá» phạt hà nh chÃnh vá» hà nh vi vi phạm pháp luáºt lao Äá»ng, hai công ty nà y buá»c phải tiến hà nh giao kết Äúng loại hợp Äá»ng theo quy Äá»nh của pháp luáºt lao Äá»ng. Äá»i vá»i hà nh vi sá» dụng quỹ lÆ°Æ¡ng của ngÆ°á»i lao Äá»ng Äá» chi trả tiá»n lÆ°Æ¡ng, tiá»n thÆ°á»ng cho viên chức quản lý, sau khi xác Äá»nh Äược vi phạm cụ thá» của từng cá nhân, bá» pháºn cụ thá», tùy theo tÃnh chất mức Äá» vi phạm, tÃnh chất nghiêm trá»ng mà có thá» xá» lý ká»· luáºt cá nhân liên quan theo quy Äá»nh pháp luáºt vá» viên chức theo Äó có thá» khiá»n trách, cảnh cáo, cách chức hoặc buá»c thôi viá»c.
Theo luáºt sÆ° Háºu, các công ty nà y buá»c phải có trách nhiá»m bá»i hoà n bá»i hoà n tiá»n lÆ°Æ¡ng, tiá»n bảo hiá»m xã há»i và các chế Äá» khác cho ngÆ°á»i lao Äá»ng theo quy Äá»nh tại thá»a Æ°á»c lao Äá»ng táºp thá» và quy Äá»nh pháp luáºt tÆ°Æ¡ng ứng vá»i sá» tiá»n Công ty Äã lấy từ quỹ lÆ°Æ¡ng thá»±c hiá»n của ngÆ°á»i lao Äá»ng Äá» chi trả cho viên chức quản lý Công ty, theo quy Äá»nh tại Äiá»u 9 Thông tÆ° 27/2010/TT-BLÄTBXH.
Cần xem lại cÆ¡ chế áp dụng cho doanh nghiá»p công Ãch
Nháºn Äá»nh vá» vụ lÆ°Æ¡ng khủng của giám Äá»c các công ty công Ãch, tiến sÄ© Nguyá» n Hoà ng Anh, giảng viên trÆ°á»ng ÄH Ngoại thÆ°Æ¡ng Hà Ná»i, nói: âNếu chá» là công ty tÆ° nhân thì không phải bà n, nhÆ°ng Äây là các công ty công Ãch sá» dụng ngân sách của Nhà nÆ°á»c. HÆ¡n nữa, mức chênh lá»ch giữa thu nháºp ngÆ°á»i lao Äá»ng công nhân và cấp quản lý nhÆ° váºy là quá Äángâ.
Mức chênh lá»ch giữa thu nháºp của công nhân và lãnh Äạo tại Công ty TNHH MTV Thoát nÆ°á»c Äô thá» là quá lá»n
CÅ©ng theo tiến sÄ© Hoà ng Anh, sá»± viá»c Äã kéo dà i hà ng nÄm nhÆ°ng Äến giá» má»i bá» phát hiá»n, nhiá»u ngÆ°á»i nói do viá»c quản lý tà i chÃnh á» các công ty nà y lá»ng lẻo là khó chấp nháºn. Bá»i theo tiến sÄ© Hoà ng Anh, các công ty Nhà nÆ°á»c thÆ°á»ng quản lý rất chặt chẽ, muá»n xin kinh phà thì phải có giấy tá» hẳn hoi, rá»i thông qua hà ng loạt ngÆ°á»i chá»u trách nhiá»m ký nháºn. Vấn Äá» nằm á» chá» những ngÆ°á»i chá»u trách nhiá»m ký nháºn. Nếu có sá»± bắt tay nhau giữa những ngÆ°á»i nà y, chắc chắn sẽ xảy ra tiêu cá»±c.
âQua vụ viá»c nà y, tôi thấy có hai vấn Äá» cần rút ra, Äó là cần cải tiến chế Äá» kế toán và viá»c bá» nhiá»m nhân sá»± trong bá» máy quản lý các công ty Nhà nÆ°á»c. Và dụ, á» Mỹ má»i lần chi kinh phà chá» cần má»t loại giấy tá», tháºm chà không cần Äóng dấu nhÆ°ng không bao giá» xảy ra tiêu cá»±c, còn á» Viá»t Nam mình thì ngược lại. Äá»ng thá»i, phải xem lại cách bá» nhiá»m nhân sá»± trong các công ty, tránh má»t ngÆ°á»i là m lãnh Äạo thì có các nhân viên Äá»u là thân thÃch. NhÆ° váºy thì viá»c quản lý má»i chặt chẽ không chá» vá» hình thức mà còn có chất lượng tháºt sá»±â, tiến sÄ© Hoà ng Anh nháºn Äá»nh.
Phân tÃch trên góc Äá» pháp luáºt, tiến sÄ© Äoà n Thá» PhÆ°Æ¡ng Diá»p, giảng viên Khoa Luáºt, ÄH Kinh tế Luáºt, ÄHQG TP.HCM, cho rằng, Luáºt Lao Äá»ng không chi phá»i viá»c trả lÆ°Æ¡ng á» các ÄÆ¡n vá» sá»± nghiá»p Nhà nÆ°á»c. Còn theo quy Äá»nh của Luáºt Lao Äá»ng áp dụng á» các doanh nghiá»p, lÆ°Æ¡ng Äược xác Äá»nh tùy thuá»c và o sá»± thá»a thuáºn của các bên. Äá»i vá»i trÆ°á»ng hợp Äặc biá»t nà y, tiến sÄ© PhÆ°Æ¡ng Diá»p cho rằng nếu chỠáp dụng Luáºt Lao Äá»ng, không thá» xá» lý Äược, cần phải xem các quy chế Äặc thù áp dụng cho các doanh nghiá»p hoạt Äá»ng công Ãch vừa có thu vừa có há» trợ của Nhà nÆ°á»c.
âNếu viá»c trả lÆ°Æ¡ng cho những ngÆ°á»i lao Äá»ng bình thÆ°á»ng Äã phù hợp vá»i quy Äá»nh của luáºt thì không thá» nói Äến viá»c chia lại sau khi thu há»i sá» tiá»n lÆ°Æ¡ng khủng, vì trên thá»±c tế quy Äá»nh của chúng ta vá» trả lÆ°Æ¡ng Äã có sá»± không phù hợp (lÆ°Æ¡ng tá»i thiá»u chung 1.150.000Ä, sau Äó thêm phụ cấp Äá»c hại cÅ©ng không Äáng là baoâ¦)â, tiến sÄ© PhÆ°Æ¡ng Diá»p nói.
luong giam doc cong ty thoat nuoc, luong khung, luong giam doc cong ty nha nuoc, luong cao, luong nguoi lao dong, luong 2, 6 ty/nam, tien luong, chi sai luong, thu hoi tien luong, bao, tin tuc, tin hot, tin hay, vn
Tin tuc 24h | tin nhanh bong da | the thao | thoi trang, giai tri vn | bao online
Má» xẻ vụ âsếp công Ãch" lÄ©nh lÆ°Æ¡ng khủng
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét